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沪交院办[2010]52号文(2010~2011学年工作要点)
发布日期:2010/10/18   点击次数: 1849      

通知

沪交院办[2010]52   

关于印发《上海交通职业技术学院

20102011学年工作要点》的通知

各校区、系部、处室:

《上海交通职业技术学院20102011学年工作要点》经学院二届十八次董事会议讨论通过,现印发给你们。希望你们结合本部门工作实际,认真贯彻执行。

特此通知

附件:《上海交通职业技术学院20102011学年工作要点》

上海交通职业技术学院

                                   二○一○年九月十三日

    

上海交通职业技术学院办公室         二○一○年九月十三日发

 

 

 

 

上 海 交 通 职 业 技 术 学 院

20102011学年 工 作 要 点

 

20102011学年是承前启后之年,学院将全面完成《上海交通职业技术学院教育事业“十一五”发展规划纲要》所列各项目标,并将启动落实学院《“十二五”发展规划纲要》的任务。在这一学年,学院将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十七大和十七届四中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,坚持“巩固、深化、提高、发展”的办学方针,通过推进制度和机制创新,全面提高教育教学管理质量,努力实现规模、结构、效益全面协调可持续发展,努力为行业企业和社会培养综合交通类高素质技能型人才。

一.总体思路

以科学发展观为统领,坚持党的教育方针,积极贯彻落实全国教育工作会议精神,以及全国和上海中长期教育改革和发展规划纲要,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以提高质量为重点,坚持“立足交通办教育,融入市场求发展”,坚持特色化、集团化、多元化办学,以新一轮人才培养水平评估整改工作为抓手,进一步加强内涵建设,建立质量保障体系,全面提高教育教学质量;加快推进校企合作改革力度,积极推进校企合作制度和机制创新,持续增强主动服务行业企业、服务区域经济和社会发展需要的能力;积极推进信息化建设,以信息化推进管理现代化建设;加强品牌建设,促进各校区的协调发展,继续争创上海市重点建设特色高职院校;交通物流职教集团不断增强品牌辐射效应,打造品牌专业特色通过学院上下的共同努力,力争完成以下“六个提升”。

二.具体工作

(一)完善教学团队培养机制,提升师资素养

加强和完善教学团队建设,加强教育理论学习的制度化建设,形成完善的全员学习机制,努力构建学习型组织。牢固树立质量意识,紧紧围绕深化教学改革、提高教学质量的主旋律,进一步加强职业教育有关文件精神的学习,组织广大教师和教辅部门管理人员进一步认真学习《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号文件),更新教育教学理念,提高师德素养和教育教学理论素养,为学院顺利完成新一轮评估整改工作奠定良好的思想理论基础。

切实加强师资培训的针对性和有效性,形成多层次、多方位、多形式、多手段、多内容的师资培训体系,着力构建金字塔型教学梯队。继续引进高学历、高职称、高技能人才,鼓励广大教师提升学历、学位,专任教师具有研究生学历或硕士学位以上的占30%以上,要求中职系列高级职称有条件的要在三年内转成高校系列高级职称。进一步发挥骨干教师示范作用,积极落实青年教师带教制度,促进青年教师健康成长。充分利用“上海市高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金”、“晨光计划”、“高等学校青年骨干教师国内访问学者”等平台,提升青年教师的整体素质。进一步加强对专业带头人、教学名师、领军人物的培养加强校企合作培养教师的机制建设;加大校企之间的人才流动,安排一定数量的专业教师到企业挂职锻炼,积极参与、承接企业产品和项目研发,帮助企业解决科技难题。加大力度选聘有丰富企业工作经历、综合素质较高的人员担任专兼职教师

进一步加强教学研究团队建设,形成一支由行业专家引领、专业带头人为骨干的专兼结合的科研型教研队伍,探索研训一体的教研模式;推进“双师制”教学团队建设,“双师”素质教师比例达到70%以上,“双师”团队中兼职教师比例保持在30%左右。《航空机务维修》专业教学团队积极申报上海市教学团队。关心好跨学科、跨专业、跨教研室的教学团队工作室建设。加强汽车专业市级教学团队建设。

(二)完善专业建设工作机制,提升教学水平

以专业建设与课程改革为核心,着手实施专业布局结构调整。进一步落实学院《20082020中长期发展规划》专业建设的调整优化工作。制定与专业建设相关的课程、教材以及教学实施方案,保证专业建设的基本质量和规范。加强重点专业和专业品牌建设,对重点专业加强重点建设。做好五年一贯制中高职贯通教育模式的探索与实践,完善相关的管理制度和评价机制建设,做好课程教材的开发与编制工作,确保中高职贯通模式的正常有序运行。

加强品牌建设,在学院共同经费中核拨总量的1%用于品牌建设,力争在获得省市级以上教学成果方面有所突破。加强课程体系建设,全面推进实施17个专业、135门专业课程、6门公共课程新教学标准和课程标准。加强精品课程建设,完成第三批院级精品课程的评估验收。“十二五”期间,如国家继续开展精品课程评审,则力争有1门课程申报国家级精品课程并通过评审,12门课程申报上海市精品课程并通过评审;完成第四批院级精品课程的立项。

加强课程评审制度化建设,对已开设的和将要开设的课程的可行性和适应性进行评审,优胜劣汰,并在此基础上启动课程资源库建设,其中包含经典教案集、网络课程、数字化教学资源等,进一步提升课程品质,推进优质课程资源共建共享。进一步完善学分制、弹性学习制度等管理手段,建立更加有效的学籍管理制度,实行更加灵活的学习方式,为学生通过半工半读、工学交替,分阶段完成学业并顺利就业创造条件。

加强国际化合作教育,以推进人才培养的国际化进程为抓手,积极落实与荷兰STC职教集团的教育合作项目。以自愿报名的形式,在08级国际货运代理、物流管理专业中选拔优秀学生组建“STC班”。“STC班”将在第五学期完成理实一体化B类课程和C类课程的学习,在第六学期前往荷兰完成学业。学生毕业颁发学院和荷兰STC两张证书。

加强教材资源建设,积极参与国家和上海市规划教材的编审,鼓励开发反映专业领域新知识、新技术、新工艺、新方法的特色校本教材,抓紧形成较为完整的专业课程系列教材。研究完善专业教材的开发、编写、审定办法,确保编写质量,并不断更新教学内容,满足教学需要。加强教科研工作,加强课题的研究与管理,加强“理实一体化”实践教学方法的探索、研究和指导。办好《学报》,对在核心刊物发表论文者予以奖励。

(三)完善素质教育发展机制,提升就业质量

努力构建德育工作平台。把立德树人作为学院的根本任务,按照中共中央国务院和教育部有关加强思想政治教育的文件精神,把社会主义核心价值体系融入人才培养的全过程。加强形势政策宣传,广泛开展共产主义理想信念教育。结合科学发展观学习实践活动,加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神的宣传教育,使广大学生进一步坚定理想信念,提高道德素养,牢固树立服务、奉献的意识。加强学生党团组织建设,抓好学生业余党校的学习培训,积极发展学生党团员。加强思想政治理论课教师队伍建设,抓好“阳光计划”青年思政教师的培养和德育学科带头人培养工作。加强辅导员队伍建设,积极组织辅导员岗位培训,广泛开展德育工作研讨活动,提升辅导员的职业素养

努力构建素质教育平台。强化以诚实守信、爱岗敬业为重点的职业道德教育,以此作为实施素质教育的突破口,把学做人和学技能结合起来,使学生牢固树立法制意识、责任意识、团队合作意识和服务意识。强化学生职业能力培养,注重共性与个性相结合的培养模式,制定满足学生职业生涯发展需要和个人发展需求的培养计划,关注人的发展的多样性。在加强专业技能培训的同时,重视学生文化素质的培养,使学生具备专业学习和终身发展的能力。强化寓教于乐的功能,结合“中国2010年上海世博会”,广泛开展第二课堂、读书节、学院艺术节、技能节、社团文化节等主题活动,组织学生参与有意义的社会活动和志愿者服务。组建“数学建模兴趣班”,力争在大学生数学建模竞赛中再获殊荣。抓紧实现职业技能大赛由阶段性工作向常态性工作的转变,力争在2011年第五届全国职业技能大赛高职组的比赛中取得好成绩。认真抓好普通话推广和语言文字规范化工作,积极组织开展全国推普宣传周活动,做好学生普通话测试工作。通过讲座、心理辅导和心理咨询等形式,深入开展心理健康教育培养心智成熟、德智体美全面发展的高素质技能型人才。

努力构建就业推荐平台。深入开展就业指导、服务和推荐工作,进一步增强学生成功就业、成功发展的信心。充分利用学校多层次集团化办学的特色与优势,进一步拓宽实习就业渠道,认真组织好交通物流职教集团第三届大型人才招聘会等活动。继续加强学生自主创业教育,重点帮扶就业困难毕业生。继续推进学历证书与职业资格证书的“双证”融通,学生“双证书”通过率达到90%以上。毕业生就业率保持在95%以上,就业签约率有所提高。完善毕业生就业公告制度,积极开展毕业生就业质量和水平的跟踪调查,提高就业稳定率和专业对口率。

(四)完善校企合作互动机制,提升办学效能

建立完善的校企合作互动机制,各校区主动配合各自的上级主管单位做好人力资源开发运用工作。建立校企合作领导小组和工作小组,促进学院育人与企业用工之间的紧密结合。建立校企互动协调机制,在校企合作运行上实行教育、科研、就业一体化和校内外实习基地建设一体化。建立校企互动激励机制,积极探索校企互动中利益分配新机制,努力形成资源优势互补、利, 益风险共担的局面。建立校企互动监控机制,建立健全职业资格制度、职业准入制度、校企合作互动工作评估指标体系和校企互动工作监控制度,实施校企合作全过程管理。

建立健全校企合作教育教学制度。努力推动企业加强对专业发展的扶持,如提供专业资料,改善实训条件,与学校一起制定和完善专业教学标准和教学计划,校企联合开发课程教材等。紧密依托行业企业,着力推进校企合作、订单培养、工学结合、顶岗实习的创新人才培养模式,探索任务引领、项目导向、场景模拟等教学模式。交通物流职教集团充分利用中高职教育和校企合作等方面的优势,组织实施教育教学改革,提高教学质量,积极探索中高职衔接的一体化课程方案,开发和完善相应的专业课程及其标准等。

坚持职前职后并举的方针,广泛开展职后培训服务和职业技能鉴定服务,力争完

成招生计划。职前学历教育方面,进一步改善招生宣传方式,利用各种途径加大宣传力度。要努力争取更多外地生源,提高报到率;组织好“三校生”依法自主招生工作;力争完成招生计划。职后培训方面,努力增强为行业企业和社会提供优质教育培训服务的能力,主动承接关于高技能人才培养、紧缺岗位人才培养、在岗员工培养等项目。积极开展成人高等学历教育(含成人教育、网络教育)、继续教育,抓好招生、教学工作。加强职业技能培训考核和鉴定工作,努力开发新的培训鉴定项目,年培训总量比上一学年有进一步增长。

(五)完善基础能力保障机制,提升办学条件

基础能力建设进一步体现为教育培训服务提供保障的宗旨。在校园基础设施建设方面,进一步加大校园环境的建设与改善。积极筹集资金,学院本部启动交通物流综合实训大楼等基础设施的设计建设,启动新食堂建设工程,将现有食堂改造为师生文化活动中心,做好现有其它设施的维护整修工作。南校区启动建设综合教学楼、行政办公楼、乘务实训中心、机务实训中心、学生公寓楼、食堂等工程,总面积为8.5万平方米

在教学实训设施建设方面,加快专业实训(实验)室的标准化建设进程,优先完善学院重点发展专业的实训条件。进一步强化高校公共实训中心功能,扩大实训中心与教育培训、技能鉴定和技术服务的关联度,努力促进实训中心的可持续发展,提升社会服务能力。建立高校公共实训中心协作机制,充分利用企业的资源优势,加强校外实训基地建设,力争拓展12个生产性实习基地。

(六)完善教育管理运行机制,构建和谐校园

2010年上半年交通学院进行了高职新一轮人才培养水平评估,根据评估专家的意见,认真做好评估整改工作。加强教育教学各项管理,加强教学检查与督导,广泛开展听课评课活动和公开课展示活动,加强教学质量过程监控,吸收用人单位参与教学质量评价。认真做好学院《教育事业“十一五”发展规划纲要》的总结,完成“十二五”规划的编制。

推进信息化校园建设。将高职数据信息化平台采集工作纳入长效管理机制。利用学院网站,认真做好政务公开工作和高校信息公开建设工作。以教育教学为核心,通过信息技术手段,构建智能化校园管理体系,覆盖行政管理、学生服务、后勤保障等教育教学管理的各个环节,使学院信息实现全员维护与全方位共享

围绕推动世博会成功举办这件大事,全院上下要以高度统一的思想确保世博会这一大局持续平稳发展。为此要全力以赴做好反恐维稳工作,进一步加大校园安全防范力度,加强人防、技防、物防的校园治安防范;全面完成市教委下达的治安综合治理、安全生产工作目标。继续保持“上海市平安单位”和“上海市安全文明校园”的称号。

进一步提高后勤服务质量,完善食品卫生管理与监督机制,确保食品卫生安全。认真做好新生的体检和学生医保工作。完成670人(预估数)的学生无偿献血任务。

强化勤俭办校的意识,提升财务预算科学管理水平。加强财务预算管理的相关制度建设,将专项活动、会务开支、重点工程建设、设备物品购置等的资金投入纳入规范化操作程序,就每一项财务支出的必要性和可行性制订详细方案。制定学院年度财务预算计划,各校区、系部、处室制定相应的预算实施计划,明确本校区、本部门工作预算、物品使用预算明细,实现增收节支、降本增效。深化民主管理体制,继续加大民主管理监督力度。认真做好规范收费工作,加强教育收费的检查和监管。加强学院各类工程项目的审计监督。

努力构建帮困助学平台。积极贯彻落实国家和上海市颁布的新帮困助学政策,继续开展“奖、贷、助、减”和“绿色通道”为主渠道的帮困助学活动。认真做好帮困助学、勤工助学和大学生助学贷款工作。继续开展教职员工与特困学生结对活动,共同关心困难学生成长,不让一个学生因为家庭经济困难而辍学。在帮困助学的同时做好相关的教育工作,使广大学生牢固树立感恩意识,坚定回馈社会、报效祖国的理想信念,进一步营造互帮互助、积极进取、安定和谐的校园氛围。

进一步广泛开展学院四校区联谊活动,增强凝聚力。教师节表彰一批先进,弘扬奉献精神。20114月,学院将迎来十周年校庆,要认真做好校庆活动的相关组织工作,以此鼓舞士气,凝聚人心,为推动学院新一轮发展奠定良好的思想基础。

结束语:围绕科学发展观学习实践活动,我们深深体会到职业院校的发展必须走校企紧密合作的道路,学院的发展也离不开上级主管单位的支持和帮助。在新的学年里,我们要坚持既定的方针不变,紧紧围绕创建“重点建设特色高职院校”的目标,进一步加强校企合作互动,进一步保稳定、促发展、树品牌,全体上下同心同德,共同努力推动学院在科学发展的轨道上步子迈得更大更坚实,在职业教育的发展道路上走得更远更坚定,从而为实现学院的可持续发展、为上海综合交通事业的可持续发展作出我们应有的贡献!

 
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